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打工人20k彩官网22年愿望清单,发财不是第一
作者:k彩    发布于:2021-12-17 12:36:03    文字:【】【】【
摘要:从各种“吐槽周一、期待周末”的段子里也不难看出,人类似乎不那么想工作。年关将近,在拉下一整年帷幕的同时,打工人也开启了关于“跳槽”“KPI”“年终奖”的探讨。 然后边探讨,边反思:我工作到底为了什么?工作对我而言到底有何意义?有没有那种躺着就能赚钱的工作,我真的卷
从各种“吐槽周一、期待周末”的段子里也不难看出,人类似乎不那么想工作。年关将近,在拉下一整年帷幕的同时,打工人也开启了关于“跳槽”“KPI”“年终奖”的探讨。 然后边探讨,边反思:我工作到底为了什么?工作对我而言到底有何意义?有没有那种躺着就能赚钱的工作,我真的卷不动了...... 站在普通人的角度,或许在未能通过思考得出确切答案时,率先找到一间「神仙公司」并加入它,成了打工人得以继续鼓足勇气、翻涌在职场之海的救生圈。 尤瓦尔·赫拉利在《人类简史》中提出:公司并不是一个实体,它只是标签10人类想象中编织的一个故事。但事实上,我们能看到的绝大部分公司都是以实体的形态出现,也承载了不同来自社会的寄托。 前段时间,我们联合拉勾招聘发起了“寻找神仙公司”的大调查,希望以“在哪种公司打工会令人获得更高的幸福感”为切入点,去了解大家对于“神仙公司”的不同评判标准。 最终有1016位朋友分享了他们的看法(集中在85后、90后和95后,分别占比16%、42%和36%。),在此过程中,我们也得到了一些关于当代年轻人对于"work-life balance"的不同理解。 “35岁以后的打工人内心活动”“宇宙的尽头是编制,是真的吗?”“除了钱,打工人还想问工作要点什么?”“打工人心目中的完美公司到底是什么样?标签7” 带着问题,我们一起在文中寻找答案。 #01 觉得公司“一般” 是打工人“想跳槽”的开端 据《第一份工作趋势洞察》报告显示,“95后”第一份工作的平均在职时间为7个月,远低于“80后”“90后”群体分别43个月和19个月的在职时间。 当然这种变化,也源于如今互联网时代职场环境的快节奏迭代。从“金三银四”“金九银十”到眼下正值辞旧迎新的12月,这类特定时间段一旦出现,社畜们的迁徙之旅将无差别上演。 选择在年底跳槽已经成了职场中不成文的规定。在我们的受访者中,有近六成(58%)在职打工人已经准备跳槽。 跳槽的原因多种多样,公司环境、工作氛围不乏是其中的重要一项。谈及对目前公司的满意度,大部分的打工人给予了6-7分的及格水平。并且有近4成的在职打工人对于公司评价“不及格”。 然而打工人频频跳槽,他们究竟在“工作”中追求些什么呢? 毫无疑问,金钱财富是打工人最大的追求。 83%的打工人在为财富自由的梦想投了一票之后,又把视线落在了个人价值、社会存在感、梦想追求和更多年轻人想通过工作实现的东西上。 这种自我价值实现的需求,甚至可以让薪酬为其让步。我们发现,在80后的受访人群当中,有过半的老职场人,愿意为了自己感兴趣的工作内容、公司带来的社会地位和更自由的工作时间,在薪酬上做出牺牲。 有趣的是,这种对于自我价值提升的渴求,也随着年纪的增长而增长。有超过七成的80后渴望在工作中得到更多自我提升,哪怕要在薪酬上做出些许让步。


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